企业在定做工作服时，所有的企业定做工作服，除了工作服款式要美观大方这样的基本要求外，一定会考虑几个方面的要求和原则。     第一，工作服的款式和工作环境的适应性。 拿机械行业的工作服来说，由于行业特性，许多工具及设备处于运动状态，为防止意外事故，机械工作服的款式不可过于宽松，要求以合身及不妨碍操作为基本原则，所以机械行业的工作服的部位都比较紧凑，尤其是 三口 部位。如果是跟微生物打交道，或者经常身处有毒、腐蚀、烟尘等环境，对应的工作服款式一定是要求封闭隔绝的。   第二，工作服面料材质的功能性。 对于适用于特殊工作环境的工作服，其面料材质的功能极为重要。比如，易燃易爆的工作环境下，工作服面料材质必须具备抗静电性能，同时还要具有阻燃功能；在水下作业的工作服则要求材质得防水、保温；在高温环境下作业的工作服，其材质应隔热、耐高温、透气好，吸湿强；在低温环境下作业的工作服，其材质则要求保暖、吸湿透气。总之，在选择工作服材料时应针对其环境因素及作业性质对人体可能带来的损害或影响，有目的地选择具有抵抗或防护功能的面料材质。   第三，工作服的强度及使用寿命。 企业定做工作服时一定要考虑工作服材料的强度、耐磨性及弹性，要保证工作服具备要求的使用寿命。除此之外，对工作服材料的轻重、抗污、防尘、易洗、透气及其它常见功能也应该考虑。   第四，工作服的颜色。 工作服在选用和设计之时，色彩是必须纳入考虑范围的，不仅仅是美观的问题，更重要的是色彩与工作环境和作业环境是否统一，对穿着者及其他同事有怎样的心理影响。如医疗行业的医护人员的工作服色彩选择应该给人宁静、安详、卫生之感，酒店迎宾人员的工作服色彩选择则应给人以大方、优雅、亲切之感。   以上是一个方面一个方面地谈企业定做工作服的要求和原则。但是，在实际操作中， 对工作服的款式、功能、强度及色彩的选用上并不是彼此孤立的，而应综合衡量。如果能既遵循人机工程学的基本原理，又适应作业环境的功能性需求，或者款式及色彩既适合工作所需，又不失潮流之感，将流行色与流行款式，适当地应用于制服中，那当然是最好的。当然，仅一两套工作服，显然不能面面俱到，恐怕是不能满足上述的种种要求。对不同职业，不同岗位、不同场合、不同目的、甚至是不同季节、时间，应穿着不同的制服。每一类制服应有系列产品以供选用。
欧迈工装，下班也爱穿

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