我们知道工作服是体现公司的整体形象。所以，我们为了在规范员工日常行为之后，就能够很好地展现公司整体精神风貌。那么，公司在给员工订做工作服的时候，会涉及到管理发放工作服的问题，下面是一个例子，大家都可以借鉴修改下。     一、本方案合适所有在职员工。   二、发放标准   在职员工（不包括临时工）每人用作证来领取冬夏两套工作服。另外，冬季的工作服男女都是统一。夏季工作服中，男员工需要穿着长裤；女员工穿着短裙。   我们在领取工作服之后，每天都需要穿着工作服上班。若因个人原因是的衣服无法使用，那么公司就不再免费发放工作服了，员工需要凭本人工作证去购买。   三、具体要求   1、公司员工每天都需要穿着工作服上班，来建立好的公司形象。   2、在穿着工作服的时候需佩戴统一的工作章。   3、穿着的工作服应经常保持整洁，不应该有破损。   4、员工也需要注意自身的形象，每天保持良好的精神状态。   四、工作服免费更换标准   在工作服发放之日起一年后去可以领取新工作服。另外，临时工就不享有此项权利。
欧迈工装，下班也爱穿

欧迈是专注于企业服饰研发设计、生产及销售服务为一体的电子商务公司。生产销售优质、时尚、耐用的工作服、POLO衫和职业装，2012年销量超300万件/套。